عناصر اصلی راهبرد منابع انسانی
در ادامه آموزش های گروه متلب پروژه با آموزش عناصر اصلی راهبرد منابع انسانی در کنار شما عزیزان خواهیم بود این آموزش ها به صورت کامل از مقدماتی پیشرفته ادامه خواهد داشت با موسسه متلب پروژه همراه باشید.
- تجدید ساختار سازمانی و آموزش مدیریت در جهت حمایت از :
- تلفیق دو كسب و كار تصاحب شده .
- موقعیت یابی مجدد حمایت از محصول .
- طراحی شغلی با عملكرد بالا در كارگاههای و با تلفیق گروههای كاری چند پیشه و خود مختار آنها .
- استقرار سیستمهای جدید مدیریت عملكرد و پرداخت عملركردد – محور در كلیه كارگاهها .
- اعمال مقررات نوین بازنشستگی زودرس برای مدیریت .
- اعمال برنامه های جا به جایی جذاب برای كار كنان منتخب در كسب و كار .
- اعمال برنامه تعدیل برای سایر كاركنان در كسب و كار و فراهم كردن موجبات بهبود عملیات جاری در عملكرد صنعت .
- تأكید مجدد بر مدیریت كیفیت جامع و گسترش برنامه های آن و حمایت از مشتری در كل واحد به منظور ارائه یك اساس فلسفی قوی در جهت تلفیق كسب و كارهای جدید و ایجاد آداب و رسوم و فرهنگ روشن .
در اینجا آشنایی با آموزش عناصر اصلی راهبرد منابع انسانی به اتمام رسیده است و در آموزش های بعدی به مباحث دیگر آموزش مدیریت می پردازیم. همچنین از شما مخاطبین عزیز سایت متلب پروژه دعوت می کنم که برای پروژه مدیریت خود آموزش های ما را دنبال نمایید.
در صورتی که نیاز به سفارش انجام پروژه دارید با کلیک بر روی دکمه زیر سفارش خود را از طریق واتس آپ ثبت نمایید.
